Skip to content

Отчет социального педагога о проделанной работе в колледже

Отчеты о проделанной работе. Волонтерское движение. Профориентация.  В течение учебного года основной задачей в работе социального педагога техникума является социальная защита прав детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также «трудных» подростков, создание благоприятных условий для развития студентов, установление связей и партнерских отношений между семьей и техникумом. Цель работы: создание условий для полноценного развития личности, позитивной социализации, профессионального становления и жизненного самоопределения студентов в техникуме, семье.

Задачи работы. Форма отчета социального педагога в учебном заведении за 2 полугодие года.  Работа в данном направлении ведется совместно с Межпоселенческим центром по работе с молодежью и Комитетом по делам молодежи физкультуры и спорта,а так же со Службой занятости населения г Называевска. Таким образом, комплекс проводимых мероприятий профилактической направленности в учебном заведении и за его пределами дал положительные результаты.

Работа социального педагога состоит из следующих компонентов: организация работы с подопечными учащимися, многодетными семьями; - обеспечение профилактики правонарушений среди учащихся, работа с трудными подростками; - учет профессиональных предпочтений старшеклассников; - контроль за трудоустройством выпускников; - защита здоровья учащихся; - питание в школе.

Работа с «трудными» детьми ведется планомерно и систематически. В начале учебного года по классам собираются сведения о детях с девиантным поведением и детях «группы риска», и на основе анализа этого материала составляется перспективны.

Просмотр содержимого документа «Отчет о проделанной работе социального педагога Беловской средней школы за – учебный год». Отчет о проделанной работе социального педагога Беловской средней школы за – учебный год. Цель деятельности  В работе по данному направлению активную позицию заняли члены родительского комитета, рассматривая вопросы о необходимости оказания материальной помощи и ее распределения среди детей этой категории. Проводятся родительские собрания, родительские лектории, индивидуальные беседы, заседания Совета по профилактике правонарушений.

ОСП «Каширское». Аналитический отчет. социального педагога. ГАПОУ МО. Профессиональный колледж «Московия».  Анализ проделанной работы показал, что совместная работа коллектива колледжа и правоохранительных органов дает положительные результаты. В ОСП сократилась количество студентов, совершающих преступления и правонарушения.

Снизилось количество состоящих на профилактических учетах в КДН и ЗП, ОДН ОМВД. Анализ проделанной работы. Социального педагога. В учебном году. В течение учебного года с различными видами незначительных нарушений в поле зрения попадали школьники практически всех возрастных групп, данные дети относились к категории «группы риска» которая имела временный характер. С каждым из них проводилась индивидуально-профилактическая работа, которая дала положительный результат, ребята исправились и больше не совершали действий нарушающих дисциплину и Устав школы.

По результатам деятельности учебного года можно подвести итоги: составлено протоколов бесед с обучаю. Цель работы социального педагога: создание оптимальных условий для взаимопонимания в семье, выстраивание отношений подростка в социуме; - раннее выявление неблагополучных семей  Информация о проделанной работе социального педагога с учащимися, обучающимися по специальным (коррекционным) программам.

г. Проведена подвижная игра: «Испорченный телефон». г. Проведена подвижная игра: «Испорченный телефон». Ольга Деревягина Отчет о работе социального педагога в школе. Отчёт о работе социального педагога. В учебном году. В начале учебного года в школе проводилась работа по составлению социальных паспортов классов и соответственно на основе обработки их данных – социального паспорта школы с целью выяснения и уточнения количества обучающихся, детей-инвалидов, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, неполных семей, малообеспеченных, неблагополучных, многодетных и т.

д. Особое внимание уделялось изучению состава 1 класса и анализу ситуации с вновь прибывшими обучающимися.

Акт сдачи-приемки выполненных работ пример

Капитальный ремонт квартиры ₽ / услуга. Акт выполненных работ фрилансером, итоговый. Акт монтажа оборудования образец бланк. Акт на списание материалов образец, бланк, типовая форма. Акт передачи материалов подрядчику образец. Акт приема работ образец бланк.

Акт приема-передачи материалов образец бланк. Акт приема-передачи материалов подрядчику образец бланк. Акт приема-передачи работ образец бланк. Акт приема-передачи строительной площадки образец бланк. Акт приемки-сдачи выполненных работ образец бланк.  Акт сдачи-приемки электромонтажных работ образец бланк.

Бригадный договор подряда образец бланк. Договор бригадного подряда образец бланк. Рубрики. Автомобильное право Акт приемки выполненных работ.

Помощь здесь. Официально и быстро.Услуги 0 рублейОтветим за 5 минут90% успешных делОпыт работы. Акт приема-передачи выполненных работ. В случае необходимости выполнения каких-либо работ организация может заключить договор подряда как с другой организацией, так и с физическим лицом (в т.ч.

ИП). Договор подряда предполагает, что одна сторона, именуемая подрядчиком, обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (п.

1 ст. ГК РФ).  Приемка работ по договору подряда. В указанные в договоре сроки и в порядке заказчик с участием подрядчика должен осмотреть выполненную работу и принять ее результат. Составление актов приема-передачи работ по договору подряда ₽ / услуга. Договоры подряда - образец , акт выполненных работ - образец их заполнения может потребоваться как исполнителю работ, так и их заказчику.

О том, где взять образец таких документов, вы узнаете из нашей статьи. Здесь вы сможете бесплатно скачать бланки акта о сдаче-приемке выполненных работ. Указанные бланки представлены в Word doc и Excel xls форматах. Данная форма содержит сведения подтверждающие принятие услуге или выполненных работах, а так же реквизиты заказчика или исполнителя.

В акте может быть отражен НДС (Налог на добавленную стоимость), сведения о плательщике. Выберете нужный вам формат бланка счета на оплату и нажмите скачать: Акт о сдаче-приемке выполненных работ в Word формате скачать. Акт о сдаче-приемке выполненных работ в Excel формате скачать. Образец акта о сдаче-приемке выполненных. Объявления об услугах частных специалистов и организаций. Большой выбор, подробные анкеты, фото, телефоны, цены и отзывы.

Связывайтесь с исполнителем по телефону или в чате.

Составьте заявление о приеме на работу образец

Как составить заявление о приеме на работу. какие сведения оно должно содержать, обязательность его составления, документы для трудоустройства.  Для официального трудоустройства первым и важнейшим документом после собеседования является заявление о приеме на работу.

Будущий работодатель в большинстве своем просит составить такой документ. В противном случае, задумайтесь, не придется ли потом в суде устанавливать факт трудовых отношений и обращаться с иском о взыскании заработной платы.

Тем более, если трудовой договор с Вами не подписывался и приказ о приеме на работу Вы не видели в глаза. Скачать образец: Заявление о приеме на работу. СодержаниеПример заявления о приеме на работу иностранного гражданинаОбразец заявления от несовершеннолетнегоЧтобы составить прошение о приеме в школу, неплохо бы найти шаблон.

Заявление о приёме на работу: как правильно составить, обязательно ли его писать, сроки и порядок хранения, как отозвать. Образцы заявлений в разных случаях.  Бюрократическая составляющая зачисления в штат нового сотрудника начинается в основном с того, что он пишет заявление о приёме на работу.

На первый взгляд, сам документ и процедура его написания кажутся простыми и понятными. Но на поверку вызывают немало вопросов. Как правильно пишется заявление о приеме на работу в году? Существует ли бланк такого заявления или универсальный образец? Обязательно ли вообще писать такое заявление или достаточно просто заключить трудовой договор?

Об этом вы сможете узнать из этой статьи и скачать необходимые образцы. Примем на работу: обязательные документы. Чтобы оформить на работу нового работника от него нужно получить комплект необходимых документов. Они перечислены в статье 65 Трудового кодекса РФ.

По общему правилу, требуются. Оформление заявления о приеме на работу обязательно нужно при поступлении на службу в государственные либо муниципальные организации. Это регламентируют нормативные акты: ч. 2 ст. 26 закона ФЗ от 27 июля года о госслужбе  Заявление на прием на работу: образец Так как закон не устанавливает определенной формы этого документа, предприятия вправе самостоятельно утверждать образец заявления о приеме на работу.

Тогда человек, который трудоустраивается, оформляет документ именно в таком виде. Допустим, бланк заявления о приеме на работу может выглядеть так: Бланк заявления о приеме на работу. Современное законодательство не относит образец заявления о приеме на работу к числу документов, которые обязательно оформляются при трудоустройстве.

И все же кадровики многих компаний предпочитают не отказываться от стандартной практики, поэтому важно знать, по каким правилам составляется подобная деловая документация и для каких категорий работников эта процедура является обязательной. Заявление о приеме на работу: есть ли в нем необходимость?  Но желательно грамотно составить заявление о приеме на работу, соблюдая этикет делового письма и без грамматических ошибок. Обычно для этой цели используется лист формата А4. Как правильно написать заявление о приеме на работу, в какой момент.

Является ли оно обязательным при приеме на работу. Скачать образцы на год.  Заявление о приеме на работу: как правильно написать, скачать образец на года. В Документы, Заявления. 0. 0. ПОДЕЛИЛИСЬ. 1. ПРОСМОТРОВ. Форма заявления о приёме на работу.

Заявление составляется письменно в одном экземпляре. Его строгого образца не установлено - в зависимости от кадровой политики, практикуемой работодателем, может быть использован рекомендуемый бланк, или же заявление может быть написано от руки.  Если же лицо было на работу принято, данный срок составляет 75 лет (приказ Минкультуры России № от 25 августа года). Важно! Заявления о приёме на работу, написанные членами исполнительных и контрольных органов предприятия, а также лицами с учёной степенью, хранятся бессрочно.

Ходатайство подшивается в личное дело работника.

Ооо договор принятия на работу

При приеме на работу: сотрудник, как правило, пишет заявление. сотрудник и администрация компании заключают трудовой договор. руководитель компании издает приказ о приеме на работу. Кроме того, до заключения трудового договора сотрудника нужно ознакомить (под подпись) с Правилами трудового распорядка (как составить этот документ, см. стр. ) и другими внутренними документами, регулирующими трудовую деятельность. В частности, это  При приеме нового сотрудника на постоянную работу в его трудовом договоре укажите конкретную сумму оклада (тарифной ставки) в рублях.

Записывать в трудовом договоре фразу «оклад работнику установлен согласно штатному расписанию» нецелесообразно. Работа по договору на физическое лицо – возможные нюансы. В данном случае нанимателем на работу является физическое лицо, у которого отсутствует регистрация в качестве индивидуального предпринимателя.

Гражданин в праве нанять работника, к примеру, для ведения личного хозяйства – садовника, кухарку, горничную и т.д. При этом подразумевается, что трудовая деятельность работника не несет в себе извлечение коммерческой прибыли, а овощи и фрукты с сада выращиваются для личного потребления.

Составление актов приема-передачи работ по договору подряда ₽ / услуга. Прием работника на работу - порядок оформления и необходимые документы (подробная инструкция). Образец (примерная форма) договора о полной индивидуальной материальной ответственности работника и необходимые условия для его заключения.

Условия, необходимые для привлечения работника к полной материальной отвественности. Случаи полной материальной ответственности работника.  Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается его сторонами.

Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Правовые особенности оформления договора о приёме на работу пример и форма, а также бесплатные советы адвокатов. Прием на работу штатного сотрудника происходит в следующем порядке: 1.Прием и регистрация заявления о приеме на работу, составленного в произвольной форме.

Такое заявление обязательно только при оформлении государственных и муниципальных служащих, для всех остальных работников оно может не подаваться. 2.Направление на медосмотр – также не является обязательным во всех случаях. Договор о приеме на работу: образец года. Виды трудовых договоров. Устройство на работу по договору. You are here. Трудовой договор.  Прием на работу в общество с ограниченной ответственностью. ООО сразу при создании автоматически регистрируется в ПФР, ФСС и ТФОМС, получив из фондов уведомления с присвоенными регистрационными номерами.

Приём на работу сотрудников ООО оформляется заключением трудовых или гражданско-правовых договоров и заполнением кадровых документов. Какие документы требуем и что оформляем при заключении трудового договора? Порядок действий при оформлении на работу сотрудника следующий. Объявления об услугах частных специалистов и организаций. Большой выбор, подробные анкеты, фото, телефоны, цены и отзывы. Связывайтесь с исполнителем по телефону или в чате.

Приказ о выполнении работы в срок

Приказ о возложении дополнительных обязанностей издает кадровая служба. До издания приказа должно быть получено согласие руководства и работника, на которого возлагаются указанные обязанности. Согласие работника обычно оформляется в виде двустороннего соглашения, в котором необходимо предусмотреть перечень возлагаемых на работника обязанностей, размер оплаты дополнительного труда, срок действия соглашения.  В некоторых случаях может дополнительно указываться срок выполнения обязанностей или условие, которым прекращается выполнение доп.

работы. «На период нахождения кассира Ивановой А.И. в очередном оплачиваемом отпуске». Что такое ПВТР и трудовая дисциплина. Для начала нужно разобраться с основными понятиями.

Дисциплина труда — это свод правил, действующих на предприятии. Их должны исполнять все работники. Сюда относятся правила распорядка, корпоративная этика, правила охраны труда и т.

п. Согласно ст. ТК РФ, правилами внутреннего трудового распорядка называют локальный нормативный акт фирмы, регламентирующий, в соответствии с ТК РФ, порядок: Трудоустройства и увольнения сотрудников; Основные права, обязанности и ответственность сторон; Режим труда и отдыха; Меры поощрения и взыскания; Иные вопросы регулир. Варианты приказов о назначении комиссии об изменении фамилии в учетных документах.  2.

Настоящий приказ довести до сведения бухгалтерии для внесения изменений в лицевой счет Суховой (Ильиной) и в расчетные документы. Основание: личное заявление Суховой П.П., копия свидетельства о заключении брака от 15 февраля г. № , паспорт 64 55 № Генеральный директор Ольховский Р.И.Ольховский.  2. Провести полную инвентаризацию видеооборудования в срок до 20 февраля года. 3. Ведущему специалисту по электронно-техническому обеспечению Щербакову Ю.И.

предоставить акты установки видеооборудования с приложением схем. ПРИКАЗ. о порядке осуществления приема-сдачи выполненных работ для штатных сотрудников предприятия, работающих по сдельной системе оплаты труда, ответственности за прием работ и сохранность материальных ценностей, о приеме работ у лиц, заключивших договор подряда.

от «___»_ г. № ____. г. Москва. В целях организации контроля за выполнением работ, их качеством, а так же для объективной ее оплатой, ПРИКАЗЫВАЮ  Срок – постоянно. Ответственные – все штатные работники со сдельной системой оплаты труда. Чтобы привлечь сотрудников к работе, необходимо издать приказ о производственной необходимости.

О требованиях законодательства к этому документу расскажет наша статья.  Нельзя привлекать к выполнению иных задач на срок более месяца, это нарушение законодательной базы. Отказ работника в письменном виде от выхода из отпуска не будет причиной дисциплинарного взыскания, руководитель не имеет права его наказывать.

Не всех работников можно просить работать сверх положенного времени и вызывать из отпусков при необходимости. Образец. Приказ о приеме на работу с испытательным сроком.

Трудовой договор, контракт → Образец. Приказ о приеме на работу с испытательным сроком. приказ n г. саратов г. 1. соколова николая алексеевича принять на работу менеджером, установив ему заработную пла Образец.  Однако вы должны помнить, что это всего лишь образец документа «Образец приказа о поручении работнику дополнительной работы» и нуждается в юридически грамотном доведении бланка под нужды физического или юридического лица.

И помните: Любые деловые отношения должны быть закреплены договором – никаких устных договорённостей. Приказы с разными сроками хранения должны регистрироваться в разных учетных формах и иметь различные регистрационные индексы (номера). Правила индексации кадровых приказов разрабатываются самой организацией.  При больших объемах документов приказы по личному составу, касающиеся различных вопросов работы с кадрами, целесообразно группировать отдельно, применяя разную индексацию, например: к порядковым номерам приказов о движении кадров (прием на работу, перевод на другую работу, увольнение) добавляется буква «к», для приказов о командировании работников - «км», о предоставлении отпусков - «о», о поощрении - «п», о дисциплинарных взысканиях - «в» и т.

д. Сроки возложения допобязанностей. Перечень этих обязанностей. Порядок оплаты дополнительной работы.  Приказ о возложении на сотрудника дополнительных обязанностей будет оформляться в каждом случае поручения выполнения дополнительной работы.

Однако в каждом отдельном случае содержание документа будет отличаться. Рассмотрим в следующем разделе, по каким критериям.

Характеристика с места работы в суд бланк скачать

Характеристика сотрудника с места работы, как написать, скачать примеры. В советские времена характеристика с места работы или учебы была очень важным документом, определяющим профессиональную судьбу работника. Сегодня карьерный рост зависит больше от умения проявить себя на собеседовании и показать свои навыки в деле.  Для предоставления по запросу в суд, полицию, военкомат.

Характеристика прикладывается к материалам дела и является важным документом в составлении психологического портрета человека. Здесь нужно сделать упор на личностные качества, добропорядочность гражданина, на отношения с коллективом. Характеристика с места работы в суд должна обязательно содержать запись, что она выдана для предъявления именно в это учреждение. Ее подписывают руководитель предприятия и работник кадровой службы.

После этого документ регистрируется в журнале исходящей корреспонденции, ему присваивается номер. Необходимость характеристики с места работы в суд. Под характеристикой с места работы понимается особый документ, в котором наниматель предоставляет описание личных и профессиональных качеств сотрудника третьему лицу, ее запрашивающему. Данная бумага необходима для того, чтобы судья, являясь справедливой и непредвзятой стороной разбирательства, смог объективно оценить участника процесса.  В случае, если характеристика в дальнейшем будет направлена в суд, ее требуется оформлять на официально принятом бланке компании, с указанием всех реквизитов учреждения или предпринимателя, в частности: полного и сокращенного наименования компании; адреса расположения.

Пример составления. Скачать образцы для разных ситуаций.  Внешняя характеристика с места работы используется исключительно для предъявления во все иные (кроме той, где сотрудник трудится) организации и органы власти.  Документ желательно изготовить на фирменном бланке организации с указанием ОГРН, ИНН, юридического адреса, телефонов.

Содержание производственной характеристики.  Посоветуйте пожалуйста образец ходатайства в суд с места работы для получения наказания без лишения прав (выезд на встречку при обгоне). Автомобиль используется в служебной деятельности. Спасибо. Унифицированная форма или утвержденный образец характеристики с места работы в суд действующим российским законодательством не предусмотрена.

Это совершенно произвольный по форме и содержанию документ, при написании которого все же необходимо придерживаться определенных правил. Главное из них: для суда документ можно составлять исключительно на фирменном бланке с указанием всех реквизитов компании или ИП: наименования; адреса  Генеральный директор ООО «Ритейл». ФИО Подпись. Скачать: Характеристика с места работы в суд бланк скачат. Характеристика на работника для предоставления в суд. Ответственность работодателя за достоверность сведений.

Характеристика с места работы для суда по уголовному делу: образец написания, содержание и нюансы. Степень значимости, суть и назначение документа. Перечень фактов, которые следует отразить в характеристике, а также способ их подачи. Как оформить пример характеристики с места работы для суда от коллег в году.  Главное из них: для суда документ можно составлять исключительно на фирменном бланке с указанием всех реквизитов компании или ИП: наименования; адреса; номера ОКПО, ИНН и данных о регистрации; номера телефона и, по возможности, адреса электронной почты.

Только в таком виде этот бланк будет принят судом к рассмотрению. Что касается текста, то писать его можно на усмотрение составителя. Образец и пример составления и написания характеристики с места работы для предоставления в суд.  На работу в название компании устроился в число, месяц, год. Сотрудник хорошо работает не только в обычной, но и в стрессовой ситуации, всегда сохраняет оптимизм, выдержку и позитивное отношение к работе и коллегам.

Его никто никогда не видел "вышедшим из себя". В нарушении трудовой дисциплины не замечен.

Справка с места работы для гцвп

Когда может понадобиться образец справки о среднемесячном заработке. Как правило, работникам необходимо предоставлять рассматриваемый документ в следующих случаях: Постановка на учет в Центре занятости населения; Оформление кредитов и других займов; Оформление визы для выезда за границу; Оформление пособий и пенсии; Оформление субсидий; Судебные споры. Отметим, что это не полный список случаев, в которых может потребоваться справка о заработке. Получить этот документ может любой работник.

Для этого достаточно обратиться к работодателю с соответствующим заявлением. В соответствии со статьей в Ауэзовском ГЦВП нужно обязательно, чтоб была печать там где исх.номер проставлен. дата выдачи справки совпадает с датой исх.номера. Примечания я не заполняла,никакие даты платежных поручений и их номера не прописывала, у меня приняли без этого. наверное от того, что соц.отчисления уже упали и видны в базе.

но если Ваш бухгалтер вам прописала, то лишним не будет, моя бухгалтер поленилась и не дала мне эти данные. Но у меня даже и не спрашивали про это.  Девочки, а с двух мест работ за последний год нужно 2 разные справки? Одна справка включает 8 мес и вторая справка 4 мес? Не в одной справке указывать отчисления с 2 работ? 0. Наверх. Согласно действующего законодательства.

Приложение 7. К Правилам назначения, исчисления (определения), перерасчета. Размеров социальных выплат из Государственного фонда социального страхования. И их осуществления. Форма. Справка. С места работы о доходах за последние двенадцать календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату на случай потери дохода в связи Пожалуйста, авторизуйтесь: Логин.

Пароль. Запомнить меня. Извините, но продолжение документа доступно только подписчикам. Перечень документов. для назначения государственной базовой. пенсионной выплаты из ГЦВП.  7) в случае ликвидации организации представляется архивная справка с указанием места работы, занимаемой должности, профессии, периодов работы, номера архивного дела, его страницы, заверенная печатью и подписью директора архива и архивариуса.

Документ под названием «Справка с места работы» может понадобиться в самых разных случаях. Очень часто он нужен работнику для предъявления в государственные организации, органы социальной защиты, банковские и кредитные учреждения и т.д.

Справка носит подтверждающий характер и может содержать в себя сведения о заработной плате сотрудника, его должности, стаже и опыте работы и т.п. ФАЙЛЫ Скачать пустой бланк справки с места aventyr.ruСкачать образец справки с места aventyr.ru Что нужно для получения справки с места работы. Устали искать работу? Все вакансии интернета на одном сайте. В настоящее время собираюсь на пенсию. В перечне документов, необходимых для её начисления, есть справка о доходах.

Хотела бы взять доход за г.г. т.к. в это время имела более менее приличный доход, но фирма где работала, не сдала документы в архив, была ликвидирована в году.

Но регулярно производила 10%-ные отчисления от дохода. Почему нужно искачть исчезнувшие.  Для получения более подробной информацией Вам необходимо обратиться в отделение ГЦВП или в Департамент по контролю и социальной защите населения по месту жительства. исп: А.Байсабырова. Номер вопроса: Каким должен быть образец справки о заработной плате в году. Свободная форма. Справка о зарплате/заработке для расчета пособий, для субсидии и при увольнении.  1 Что собой представляет.

2 Принцип свободной формы. 3 Для получения пособий и при увольнении. 4 Для субсидии на «коммуналку». Один из самых популярных документов, который запрашивают в бухгалтерии, – это справка о заработной плате.

Образец года должен отвечать всем требованиям закона.

Заявление о приеме на работу для ип образец

Образец заявления на внутреннее совместительство. Какие документы понадобятся? Приказ о приеме на работу для ИП. Как заполнять трудовую книжку ИП при приеме сотрудника на работу. Файлы для скачивания.  За физлицами, решившими заниматься ИП, предусмотрено право приема лиц на работу. ИП имеет право оформлять человека, как на постоянную, так и на временную работу. Также, предпринимателю предоставлено право оформлять на работу, предоставляя работнику особый график (посменно, по сокращенному дню работы, по скользящему графику и т.п.).

Тем не менее, ст. 48 ТК РФ регламентирует особенности оформления персонала, деятельность которого имеет отношение к ИП. Как написать заявление при приеме на работу к ИП?

Лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью, не обязаны вести стандартное документальное оформление выплат и приёма на работу для своего рабочего штата. То есть, на частных предприятиях кадровая документация, касающаяся учёта и оплаты трудовой деятельности рабочего персонала, по факту может отсутствовать и это не будет нарушением, так как вести подобные документы согласно распоряжению Госкомстата для предпринимателя необязательно (постановление номер 1 от января года).

Заявление о приеме на работу — это документ, который не является обязательным согласно законодательству. Однако редко находятся работодатели, которые не просят будущего сотрудника подписать такую бумагу.  При устройстве на работу к ИП, а не в организацию, вид документа меняется незначительно. В правом верхнем углу вместо надписи «Генеральному директору (директору)» пишут «Индивидуальному предпринимателю».  Образец заявления на работу иностранца ничем не отличается от обычного бланка, который подписывает российский гражданин.

Все та же произвольная форма, все те же сведения о работодателе и данные о сотруднике. Заявление о приеме на работу - полезный документ кадрового учета. Это удобный инструмент запуска и контроля внутренних процессов по оформлению трудоустройства нового сотрудника. Рассмотрим, как он поможет компании и работнику. Читайте в статье: Документы при трудоустройстве на работу.

Зачем нужно заявление. Как написать. Типовой образец. Образец для совместителя. Образец для несовершеннолетнего. Полезное видео. Гость, получите бесплатный доступ к программе БухСофт. Полный доступ на месяц! - Формируйте документы, тестируйте отчеты, пользуйтесь уникальным сервисом экспертной поддержки "Сист. Каким должно быть заявление о приёме на работу на ИП образец заполнения году?

Несмотря на то, что ИП на экономическом поле действует как работающий «на себя» бизнесмен, он может изъявить желание принять людей на работу или устроиться как наёмный сотрудник.

В связи с этим у работодателей возникает вопрос, можно ли сделать это, и как оформить приём гражданина на должность документально?. Разберем образец правильного написания заявления о приеме на работу.  Заявление о приеме на работу — это достаточно распространенный документ как в работе кадровика, так и в жизни любого сотрудника, который устраивается на новое место работы. Тем не менее, далеко не всегда при поступлении на работу необходимо писать заявление.

Какую юридическую силу имеет этот документ? А также в каких случаях работодатель вправе требовать его от будущего сотрудника?

Приведем образец заполнения заявления о приеме на работу Связанные статьи. Проведение СОУТ. Заявления о приеме на работу в перечне обязательных документов нет. А потому требовать от работника подавать заявление о приеме на работу работодатель не должен. В то же время, в зависимости от специфики деятельности у конкретного работодателя такое заявление может оформляться.

И в настоящее время заполнение формы заявления о приеме на работу — достаточно распространенная практика. Заявление о приеме на работу: как писать? Поскольку заявление о приеме на работу – документ не обязательный, то и единой формы заявления нет.

Составляется оно в произвольном виде. Пример заявления о приеме на работу приведем ниже. Посмотрите заполненный образец заявления о приеме на работу к ИП: Отличается ли образец для иностранного гражданина. Заявление об устройстве на работу по форме одинаковое как для российских граждан, так и для иностранцев. Отличие будет заключаться только в персональных данных. Заявление от несовершеннолетнего. Скачать образец заявления о приеме на работу от несовершеннолетнего бесплатно в формате word.  Заявление о приеме на работу гражданин после 14 лет пишет самостоятельно.

Текст бумаги не отличается от того, какой пишут взрослые соискатели. Если на работу оформляется подросток, которому не исполнилось 14 лет, заявление пишут его родители или опекуны.

Трудовой договор при работе на дому

Трудовой договор о дистанционной работе, а впоследствии и дополнительные соглашения к нему, можно заключить путем обмена электронными документами с электронными подписями между работодателем и сотрудником. При этом не позднее трех календарных дней с момента заключения договора работодатель должен направить сотруднику бумажный экземпляр договора по почте заказным письмом с уведомлением.

Такие правила предусмотрены в статьях – Трудового кодекса РФ, статье 6 Закона от 6 апреля г. № ФЗ.  Организация может заключить с гражданами трудовой договор о выполнении работы на дому, т.е по месту жительства сотрудника. Таких сотрудников называют надомниками.

Статья Трудового Кодекса РФ определяет надомников как лиц, заключивших трудовой договор о выполнении работы на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем либо приобретаемых надомником за свой счет. Использование собственных материалов и оборудования для производства работ в случае, если они не предоставлены работодателем, является следующей особенностью труда работников, трудящихся на дому.

Образец трудового договора. г. Рязань 15 июля г. Надомниками считаются лица, заключившие трудовой договор о выполнении работы на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем либо приобретаемых надомником за свой счет.

Надомник может выполнять работу, обусловленную трудовым договором, с участием членов его семьи. При этом трудовые отношения между членами семьи надомника и работодателем не возникают. Порядок использования труда. Работа на дому с каждым годом становится все более распространенной. Во время кризиса перевод сотрудников на надомную работу был одним из способов сокращения издержек на персонал, но и с восстановлением стабильности на рынке труда эта тенденция не потеряла своей актуальности.  В соответствии со статьей Трудового кодекса надомниками считаются любые сотрудники, заключившие трудовой договор о выполнении работы на дому.

Такой труд может осуществляться из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем либо приобретаемых надомником за свой счет. Работник может выполнять работу с участием членов его семьи. Трудовой договор (отношения) с надомником. В настоящее время работодатели все чаще стали использовать труд работников на дому. Причем если раньше на дому работали, как правило, пенсионеры, инвалиды и женщины, имеющие маленьких детей, то сейчас на дому работают и молодые работники, способные активно трудиться.  Согласно ст.

ТК РФ надомниками считаются лица, заключившие трудовой договор о выполнении работы на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем либо приобретаемых надомником за свой счет. Однако не каждый работник может выполнять работу на дому.

В разд. Начало ► Трудовое Право ► Трудовой договор, Увольнение. Надомная работа без обмана и вложений. Как оформить на работу сотрудников-надомников, создавать ли им рабочие места и кто имеет право на работу на дому, заключение договора о надомной работе.

Alex Trud 13 фев. 4 СОДЕРЖАНИЕ закрыть. 1. Работа на дому, Как оформить прием на работу сотрудника-надомника. 2. Надомная работа и трудовое законодательство. 3. Командировки. 4. Приоритетное право на заключение договора о надомной работе. 5. Заключение трудового договора, образец.

6. Проверка условий труда надомника, СОУТ. 7. Оплата труда. Надомниками считаются лица, заключившие трудовой договор о выполнении работы на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем либо приобретаемых надомником за свой счет. Надомник может выполнять работу, обусловленную трудовым договором, с участием членов его семьи. При этом трудовые отношения между членами семьи надомника и работодателем не возникают. В случае использования надомником своих инструментов и механизмов ему выплачивается компенсация за их износ.

Работа на дому регулируется общими нормами трудового законодательства, но с учетом гл. 49 ТК РФ, которая определяет некоторые особенности надомного труда. О том, каких работников можно считать "домашними", каковы особенности их приема и увольнения, расскажем в данной статье.

Кого можно считать надомником?  Статья ТК РФ определяет надомников как лиц, заключивших трудовой договор о выполнении работы на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем либо приобретаемых надомником за свой счет.

Отчет о проделанной работы старшей медсестры

Отчет. о работе за г. Медицинской сестры. Хабаровского дома-интерната для престарелых и инвалидов № 1. Власовой Натальи Павловны.  Отработала 11 лет старшей медсестрой в ККБ №1, в нефрологическом отделении. После ликвидации отделения пришла работать в ХДИПиИ №1. В году прошла аттестацию при ККБ №1 и мне бала присвоена 1 квалификационная категория медсестры стационара, в году - высшая квалификационная категория.  За время работы проявила себя грамотным специалистом, к работе относится добросовестно, квалифицированно выполняет все возложенные на нее обязанности.

В работе безотказна, принципиальна. Отчет о проделанной работе на год написан согласно предъявленным требованиям. Дана характеристика места работы, где выполняет свои функциональные обязанности старшей медицинской сестры хирургического отделения.

Имеется перечень регламентирующих работу документов. В полном объеме отражена работа медицинской сестры. Правильно составлены таблицы, диаграммы, показатели достоверны. Указаны практические навыки. Показана санитарно-просветительная работа. 👍 Скачать бесплатно - дипломную работу по теме 'Работа палатной медицинской сестры высшей категории'. Раздел: Медицина, физкультура, здравоохранение. Тут найдется полное раскрытие темы -Работа палатной медицинской сестры высшей категории, Загружено:   за г.

палатной медицинской сестры 1-го терапевтического отделения стационара Госпиталя №1 Макеевой Марии Федоровны на подтверждение высшей квалификационной категории по специальности «Сестринское дело». г. Челябинск г. Содержание.

2 Всего Работа медицинской деятельности в детский сад 47 «Лесная сказка» осуществляется на основании лицензии на медицинскую деятельность от 18 ноября г. ЛО Виды работ (услуг), выполняются (оказываются) в составе лицензируемого вида деятельности, в соответствии с частью 2 статьи 12 Федерального закона «О лицензировании отдельных видов деятельности».  В должностные обязанности старшей медсестры входит: 1.

Оказание доврачебной первичной медико-санитарной помощи воспитанникам и сотрудникам детского сада в экстренных и неотложных случаях.

циклограмма работы на неделю; перечень и периодичность медицинских обследований,исследований и профессиональной гигиенической подготовки  7. Занесение результатов осмотров в медицинские документывоспитанников, составление отчета. В результате осмотра человек, выявлены дети схроническими заболеваниями. Даны направления на дополнительные обследованиядетей по месту жительства, рекомендации по их дальнейшему оздоровлению.Воспитанники с хроническими заболеваниями и часто болеющие дети (далее – ЧБД)взяты на диспансерный учет.

Глава 2. Отчет о работе. Я работаю в кабинете где ведет прием участковый терапевт. Режим работы кабинета  Растворы для дезинфекции получаю в готовом виде у старшей медсестры. В кабинете мы используем 0,5% экобриз окси.

Дезинфекции подвергается одноразовый инструментарий: шприцы,шпатели,а также перчатки, маски и термометры.  Отчет сдается по показателям работы: количество госпитализированных пациентов; - частота вызовов скорой помощи. На правах рукописи УТВЕРЖДАЮ: ОТЧЕТ.

О работе. медицинской сестры отделения реаниматологии и анестезиологии. Претендующей на присвоение высшей квалификационной. категории по специальности. «Сестринское дело». Отчет составила медсестра _. Отчет согласован: Главная медицинская сестра _. -сегодня это крупный административный, хозяйственный и культурный центр.

В северо-западной части - вырос больничный городок, утопающий в зелени и цветах. Отчет О Работе Старшей Медсестры Сочинения и курсовые работы. Отчет о работе старшей медсестры. НАЦИОНАЛБНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Факультет высшего сестринского образования.  Отчет О работе старшей медицинской сестры 3 хирургического отделения Городской клинической больницы №53 Казанцевой Светланы Витальевны.

Москва год. Рецензия На отчет о работе старшей медицинской сестры 3 хирургического Слова | 6 Стр. Читайте полный текст документа.

1 2 3 4 5 6 7 8