Skip to content

Справка о работе классных руководителей по профилактике правонарушений

Считать работу классных руководителей удовлетворительной. Классным руководителям работу по профилактике и предупреждению правонарушений и ДТП держать на постоянном контроле. Классным руководителям классов на  Классному руководителю Исаевой Я.Е. предусмотреть мероприятия по профилактике на март г. Классному руководителю 8-а класса Гараниной Н.А. разнообразить формы работы с родителями обучающихся.

Активнее использовать родительский всеобуч по различным вопросам, кинолектории, круглые столы, родительские собрания.Использовать в работе возможности актива класса по подготовке совместных профилактических мероприятий. Аналитическая справка об организации работы классных руководителей по профилактике правонарушений, безнадзорности среди несовершеннолетних за период год.

Вопрос, связанный с профилактикой правонарушений детей был актуален всегда, и волнует сегодня не только учителя, педагога, но и каждого гражданина, а так же государство в целом.Учитывая особенности современ-ных подростков и факторов окружающей среды, влияющих на их психо-логическое развитие, для своевременного выявления и установления причин и обеспечения профилактики негативных явлений в поведении детей,МБОУ "Стычновская СОШ&q.

работа классных руководителей классов. по профилактике правонарушений. Цель проверки: выполнение закона РФ “Об образовании” ст. 19; контроль за организацией работы классных руководителей 1–х классов по профилактике правонарушений и безнадзорности. Сроки проведения проверки: с 07 по 11 ноября года.  Работа по правовому воспитанию и профилактике правонарушений и преступлений среди несовершеннолетних носит в школе систематический характер.

Работа ведется согласно плана работы по защите прав детей, предупреждению правонарушений и преступлений среди несовершеннолетних по следующим направлениям. контроль за организацией работы классных руководителей 1–х классов по профилактике правонарушений и безнадзорности. Методы проверки: собеседование с классными руководителями, обучающимися; просмотр документации. Работа по правовому воспитанию и профилактике правонарушений и преступлений среди несовершеннолетних носит в школе систематический характер.

Работа ведется согласно плана работы по защите прав детей, предупреждению правонарушений и преступлений среди несовершеннолетних по следующим направлениям. Справка о внутришкольном контроле социально – психологической службы по профилактике и предупреждению правонарушений несовершеннолетними.

Цель: профилактика и предупреждение правонарушений несовершеннолетними, оказание помощи родителям в работе с детьми девиантного поведения. Проблема помощи детям и подросткам с отклоняющимся поведением обозначена в нашем обществе особенно остро.  Работа по профилактике правонарушений среди детей и подростков в МБОУ.  1. ежедневный контроль классных руководителей и соц.

педагога за посещаемостью школьных занятий этими учащимися; 2. контроль за выполнением домашних заданий по предметам и работой на уроках. Информационно-аналитическая справка по организации работы с детьми, склонными к совершению правонарушений.  Работа осуществлялась классными руководителями, социальным педагогом, психологом, заместителями директора, директором.

Работа с этими учащимися предполагает систематический контроль за успеваемостью, посещаемостью, организацией досуга.  С целью профилактики правонарушений классными руководителями и специалистами школы посещаются квартиры учащихся, склонных к совершению правонарушений с целью проверки соблюдения режима дня, проведение консультаций для родителей об организации свободного времени учащихся.

журнал и доводятся до сведения классных руководителей и родителей. Проведено изучение социально – психологического климата в сложных. классах с целью профилактики и предупреждения правонарушений и отсева. Регулярно, совместно с работниками соцзащиты и участковым инспектором. Шайда В.В. совершались рейды по проверке бытовых условий детей «группы. риска» и семей, находящихся в социально – опасном положении с целью.

оказания своевременной помощи. СПРАВКА о деятельности классных руководителей МБОУ «Кольцовская средняя школа» по правовому воспитанию учащихся и профилактике безнадзорности и правонарушений среди несовершеннолетних Цель проверки: изучение организации классными руководителями 1 – 11 классов работы по правовому воспитанию учащихся и выполнению закона «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений среди несовершеннолетних».

Сроки проверки: ноябрь г. Формы и методы проверки: тематические собеседования с классными руководителями и учащимися, проверка и анализ планов воспитательной работы, анализ посещенных.

Схема написания резюме на работу

Разберем вопрос очень тщательно, чтобы написать резюме максимально эффективно.  Если резюме создается на порталах по поиску работы, то все разделы создаются автоматически, ваша задача – заполнить их по предложенному шаблону. Если составляете сами – то тогда следуем правилам заполнения разделов. Цель резюме и уровень дохода. В самой шапке пишем свои фамилию имя и отчество, указываем цель резюме – название должности, на которую претендуем. Слово резюме можно написать в самом начале, а можно его пропустить совсем.

На ваше усмотрение. Что учитывать при оформлении раздела. Тема составления резюме мне очень знакома. Раньше мне не раз приходилось его писать при устройстве на работу, а позднее я сам стал работодателем и теперь часто сталкиваюсь с этим документом в статусе руководителя. Основываясь на своем богатом опыте в этой теме и предварительно пообщавшись с опытными кадровиками, я написал данную статью-инструкцию.

Применив шаги, описанные в ней, вы составите профессиональное продающее резюме. В конце статьи вы найдете 45 готовых резюме популярных профессий для скачивания.  Резюме на работу — образец Как составить резюме — инструкция из 10 последовательных блоков (шагов) с иллюстрациями и пояснениями. Блок 1. Название и цель резюме. Будем честны: резюме не главное при устройстве на работу. Человека с уникальными опытом и компетенциями пригласят на собеседование, даже если его резюме составлено на салфетке.

Другое дело, если к категории редких суперпрофессионалов он пока не относится. Тогда шанс встретить конкурентов в борьбе за работу мечты возрастает, а качество резюме выходит на первый план.

В этой статье мы собрали советы по составлению идеального резюме. Для простоты мы расположили материал по разделам, которые ждут вас при заполнении формы резюме на aventyr.ru Фото, контакты, место проживания.

Фотография в резюме всегда. Правила составления резюме. Начните работу с документом с ФИО, цели, контактной информации, возраста и семейного положения. Уточните свои ключевые качества, навыки, опыт работы, образование, достижения. Как правильно писать резюме, вам не подскажет интуиция – нужно соблюдать определенные деловые правила, знания которых будут тоже оцениваться отделом кадров или руководителем компании. Как должно выглядеть резюме.  Составить правильно оформленное резюме для устройства на работу.

Что писать о себе. Визуальное восприятие документа часто стимулирует решение о вызове на собеседование. Структурировать информацию нужно правильно. Вы узнаете, как правильно написать резюме для устройства на работу, а именно грамотно и последовательно его составлять.

Образцы резюме можно скачать и отредактировать под себя.  Как правильно написать (составить) резюме для устройства на работу — 5 принципов составления + образцы, готовые шаблоны и бланки. 📝 Автор статьи: Редакция сайта. Здравствуйте, уважаемые читатели журнала aventyr.ru! В сегодняшней статье мы расскажем, как составить резюме для устройства на работу, а также приведем готовые примеры и образцы резюме (бланки, шаблоны), которые можно скачать бесплатно в формате doc. и отредактировать их под свои нужды и условия.

Михаил Притула. Head of HR iDeals Solutions. Соавтор книги «Резюме на миллион». Ранее работал в Wargaming, «СТБ», «Альфа-Банке». Более 12 лет в HR. Послушай человека, который за всю карьеру просмотрел более тысяч резюме и действительно разбирается в том, как сделать резюме более привлекательным.

Вот, кстати, мой профайл в LinkedIn, убедись сам: mpritula. Но давай договоримся сразу: никакого обмана в резюме. Только честная информация. Как без обмана сделать своё резюме реально крутым — об этом в моих лайфхаках. В статье о семи простых способах получить прибавку к заработной плате поиск ново. Применительно к поиску работы, резюме - это описание способностей человека, которые делают его конкурентоспособным на рынке труда.

Оно должно отображать три основных качества, требуемых от сотрудника: образованность, продуктивность и неограниченность способностей. В некоторых случаях можно встретить аббревиатуру CV (лат.  Как написать резюме. Резюме - официальный документ, правила написания которого регламентированы руководством по делопроизводству.  Существующая схема деятельности отделов кадров и кадровых агентств часто оказывается крайне негибкой.

Заполненную вами анкету, помещают в папку (заносят в директорию), в соответствии с вашим указанием "специализации". Резюме — это краткая самопрезентация в письменной форме Ваших профессиональных навыков, достижений и личных качеств, которые Вы планируете успешно реализовать на будущем месте работы с целью получения компенсации за них (например, в виде денег или другого вида компенсации). Мне и самому в прошлом приходилось составлять резюме при устройстве на работу.

Ведь без этого ни один работодатель даже не узнает о Вас и Ваших профессиональных навыках.  Итак, в чем же секрет написания хорошего резюме?

Об этом читайте ниже. 2. Как правильно составить резюме — 10 простых шагов.

Отчет о летне-оздоровительной работе во второй младшей группе

Инфоурок › Дошкольное образование › Другие методич. материалы › Отчет о летней оздоровительной работе во 2 младшей группе. Отчет о летней оздоровительной работе во 2 младшей группе. Успейте воспользоваться скидками до 50% на курсы «Инфоурок». Найдите подходящий для Вас курс.  Отчёт о летней оздоровительной работе. в МКДОУ БГО Детский сад № 20 комбинированного вида. город Борисоглебск год. Лето – период отпусков и путешествий, но многие дошкольники остаются в городе и посещают детский сад всё лето, поэтому основная цель летней работы– сделать это время для детей познавательным, весёлым, насыщенным новыми впечатлениями.

Отчет. О проделанной работе в летний оздоровительный. период во второй младшей группе. за период: июнь – июль. год.  Дети учились как правильно ухаживать за растениями.

На протяжении всего летнего периода в нашей группе регулярно велась оздоровительная работа, проводились закаливающие мероприятия. Каждое утро начиналось с утренней гимнастики на свежем воздухе, которая заряжала бодростью и энергией на предстоящий день, поднимала настроение детей.

Отчет о проделанной работе за летний – оздоровительный период во второй младшей группе №3 Воспитатель: Дёмина Е.П Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Центр развития ребёнка – детский сад № 2 «Радуга Детства» г. Богданович, 2 слайд. Описание слайда: Летнюю работу с детьми в детском саду принято называть оздоровительной, она имеет свою специфику. Важно использовать благоприятные для укрепления здоровья детей условия летнего времени и добиться, чтобы ребёнок окреп, поправился и закалился, научился понимать и любить удивительный, прекрасный мир растений и животных.

3 слайд. Наталия Елисеева Отчет о летней оздоровительной работе во второй младшей группе (из опыта работы). Летний сезон справедливо считается благоприятным периодом для оздоровления дошкольников. Можно больше находиться на воздухе, играть, закаляться, в полной мере насладиться его дарами: свежим воздухом, солнечными лучами и теплой нежной водой. В нашем детском саду в средней группе проводилась летняя оздоровительная работа. Задачи летней оздоровительной работы: 1.

Создать условия, обеспечивающие охрану жизни и здоровья детей, предупреждение заболеваемости и травматизма. ОТЧЁТ. по летней оздоровительной работе. во второй младшей группе. за - учебный год. Подготовила воспитатель  В нашей группе проводилась определенная оздоровительная работа в летний период.

Приоритетные направления работы на летний период: физкультурно-оздоровительная; - культурно - досуговая. Задачи летней оздоровительной работы: 1.Создать условия, обеспечивающие охрану жизни и здоровья детей, предупреждения заболеваемости и травматизма. В летний период мы проводили летнюю оздоровительную работу в соответствии с планом работы ДОУ и в соответствии с Программой «От рождения до школы» под редакцией Н.Е.

Вераксы, Т. С. Комаровой, М.А. Васильевой. Большую часть времени дети проводили на участке, поэтому мы организовывали такие мероприятия, которые помогали им углубить свои знания о природе, непосредственно их окружающей, расширить представления, полученные в течение года.

Мы старались сосредоточить интерес к изменениям явлений природы на протяжении всего лета: формировали умения определять состояние погоды, проводили наблюдения в ц. Отчет о работе с детьми в летний оздоровительный период. во 2 младшей группе. Летний сезон справедливо считается благоприятным периодом для оздоровления дошкольников. Можно больше находиться на воздухе, играть, закаляться, в полной мере насладиться его дарами: свежим воздухом, солнечными лучами и теплой нежной водой.

И, чтобы этот отдых был для детей интересным и полезным, мы разработали план мероприятий на летний оздоровительный период. Цель: Создание в группе и на участке детского сада максимально эффективных условий для организации оздоровительной работы и развития познавательных интересов.

отчет о летней оздоровительной работе подготовительная группа. Масленникова Марина Анатольевна. 16 Ноя документ. Отчет о летней оздоровительной работе. Иванова Вера Александровна. 1 Мар   Перспективное планирование физкультурно-оздоровительной работы во второй младшей группе.

Чегошева Татьяна Юрьевна. 31 Мар документ. План летней оздоровительной работы во 2-ОЙ младшей группе. Швецова Ирина Петровна. 22 Мар

Акт выполнения электромонтажных работ бланк

Акт сдачи-приемки работ будет служить доказательством выполненных работ в суде. Акт сдачи электромонтажных работ подписывается комиссией в составе представителя генерального подрядчика, технического надзора, авторского надзора, субподрядчика, службы эксплуатации объекта.  Акт приема-сдачи электромонтажных работ необходимо заверить печатями всех сторон, а в процессе выполнения электромонтажных работ необходимо оформлять промежуточные акты освидетельствования скрытых работ, если такие имели место.

Оформление акта приема сдачи работ происходит по государственной форме, но в случае её отсутствия подойдет и простая письменная форма.

Главная → Бланки → Акт → Акт приемки и сдачи электромонтажных работ. Cкачать документ». Акт приемки и сдачи электромонтажных работ. Тематика документа: Акт. Файл текстовой версии: 3,5 кб.  2. Электромонтажные работы выполнены по проекту, разработанному и согласованному с Территориальным управлением "Госэнергонадзора" и "Энергосбыта" _ _.

3. Отступление от проекта _ _. 4. Электромонтажные работы выполнены (оценка) _ 5. Оставшиеся недоделки _ _. Акты при проведении электромонтажных работ. Работы по монтажу электрооборудования всегда сопровождаются составлением большого количества документов, в том числе актов. Необходимо оформить, например, акты освидетельствования скрытых работ, монтажа заземляющего устройства, проверки молниезащиты, технической готовности к электромонтажу и многие другие.

После окончания монтажных работ рабочая комиссия составляет акт о готовности к приемке государственной комиссией. Подписание этого акта становится окончанием электромонтажных работ, так как отсутствие претензий со стороны заказчика свидетельствует. Что содержится в акте.

Отсутствует унифицированная форма. Вместе с тем бланк должен содержать примерный перечень пунктов: наименование скрытых работ; дата начала и завершения электромонтажа; месторасположение здания, где ведется проводка кабеля  Акт скрытых работ подтверждает, что в проводке нет сторонних ответвлений и вся электроэнергия, которая поступила в дом или офис, будет учтена и оплачена.

Mw Москва. Метро. Карта. Станции список. Время работы. Стоимость и Льготы. Парковки. Как составить акт сдачи-приемки электромонтажных работ, пример и форма документа. Готовый образец акта сдачи-приемки электромонтажных работ, как правильно заполнить, скачать бесплатно шаблон акта сдачи-приемки электромонтажных работ в формате doc.  Акт — это документ, обладающий юридической силой и подтверждающий действия или факты хозяйственной деятельности предприятия.

Составляются акты коллегиально (несколькими лицами): представителями сторон или членами назначенной комиссии. Для оформления технической готовности электромонтажных работ составляется и подписывается акт сдачи-приема электромонтажных работ. Правовые особенности оформления акта сдачи-приемки электромонтажных работ пример и форма, а также бесплатные советы адвокатов.  Акт сдачи-приемки электромонтажных работ образец бланк.

Скачать. Похожие документы. Акт выполнения работ физическим лицом. Акт выполненных работ. Акт выполненных работ по договору подряда образец бланк. Акт выполненных работ фрилансером, итоговый. Акт монтажа оборудования образец бланк. Акт на списание материалов образец, бланк, типовая форма. Акт передачи материалов подрядчику образец. Акт приема работ образец бланк. Акт приема-передачи материалов образец бланк. Акт приема-передачи материалов подрядчику образец бланк. Акт технической готовности электромонтажных работ — скачать word.

Приложение 1 к акту технической готовности. Ведомость технической документации, предъявляемой при сдаче-приемке электромонтажных работ — скачать word. Приложение 2 к акту технической готовности. Ведомость изменений и отступлений от проекта — скачать word. Приложение 3 к акту технической готовности.  Акт осмотра канализации из труб перед закрытием — скачать word.

Акт освидетельствования скрытых работ по монтажу заземляющих устройств — скачать word. Акт приемки траншей, каналов, туннелей и блоков под монтаж кабелей — скачать word. Протокол испытания силового кабеля напряжением выше В — скачать word.

Форма акта сдачи-приемки электромонтажных работ нужна, прежде всего, для того, чтобы зафиксировать отсутствие претензий со стороны заказчика к исполнителю.

Фактически подписание документа означает, что у сторон нет претензий друг к другу. Значит, проект может быть сдан и завершен.

Следовательно, это также будет основанием для произведения расчета по выполненному электромонтажу.  Бумага скрепляется печатями обеих организаций. Бланк акта сдачи-приемки электромонтажных работ. Напомним, что лист акта сдачи-приемки электромонтажных работ составляется даже в тех случаях, когда не было выявлено ошибок и нарушений.

Справка по комплексным работам фгос

Просмотр содержимого документа «Аналитическая справка по итогам выполнения итоговых комплексных контрольных работ в 3-их классах». Аналитическая справка по итогам выполнения комплексной работы. Дата проведения контроля: г.  В соответствии с планом внутришкольного контроля и требованиями ФГОС 17 мая года в 3-А классе (учитель Колесникова Е.Ю.) и в 3-Б классе (учитель Григорчук Е.В.) была проведена итоговая комплексная контрольная работы.

Итоговая комплексная работа для 3 класса – составляющая часть общего пакета итоговых комплексных работ для начальной школы, охватывающих в целом все наиболее существенные и значимые для дальнейшего изучения аспекты. Цель комплексной работы – определить уровень сформированности метапредметных результатов у обучающихся 2 классов по итогам освоения программы за 2 класс начальной школы. Задачи комплексной работы – установить уровень овладения ключевыми умениями (сформированность навыков чтения, умение работать с текстом, понимать и выполнять инструкции), позволяющими успешно подвигаться в освоении учебного материала на следующем этапе обучения.

Комплексная работа состоит из двух частей и проводилась в два дня. Справка по итогам выполнения комплексной работы. в классах за учебный год. В соответствии с планом внутришкольного контроля и требованиями ФГОС НОО в период с 14 по 28 мая года в классах были проведены итоговые комплексные работы. Цели работ– определить уровень сформированности метапредметных результатов у учащихся начальной школы по итогам освоения программы за класс. Одним из инструментов оценки метапредметных результатов на ступени начального общего образования является комплексная работа.

Аналитическая справка. по итогам выполнения комплексной работы. Дата проведения контроля апреля Форма контроля: Классы: 1а,1б.1в,1г.

В соответствии с планом внутришкольного контроля и требованиями ФГОС НОО в период с по в 1-х классах были проведены итоговые комплексные работы. Цель комплексной работы – определить уровень сформированности метапредметных результатов у обучающихся 1 классов по итогам освоения программы за 1 класс начальной школы. по итоговым комплексным работам в х классах за учебный год. по федеральным государственным образовательным стандартам нового поколения.

Цель проведения работы: оценка у учащихся х классов метапредметных результатов, сформированности умений читать и понимать различные тексты; работать с информацией, представленной в различной форме; использовать полученную информацию для решения учебно-познавательных и учебно - практических задач. Задачи комплексной работы: определить уровень сформированности метапредметных результатов (работа с текстом, решение заданий с использованием логическ.

№ п/п. Фамилия, имя. Базовый уровень (максимальный баллов) -1 часть. Повышенный уровень (максимальный - 5 баллов) -2 часть. Общий балл за выполнение всей работы (максимальный балл – 25). Уровень усвоения. Комплексные контрольные работы класс.  Анализ результатов выполнения итоговой контрольной работы.

Оценочный лист для анализа комплексной итоговой работы в 1 классе (формат Excel). Оценочный лист для анализа комплексной итоговой работы во 2 классе (формат Excel). Оценочный лист для анализа комплексной итоговой работы в 3 классе (формат Excel).

Анализ комплексной работы. 1 класс. Анализ комплексной работы. 2 класс. Аналитическая справка по итогам выполнения комплексной итоговой работы. Программы по предметам. Комплексные работы. Аналитическая справка по итогам выполнения комплексной работы.

Дата проведения контроля: мая г. Форма контроля: письменная контрольная работа. Классы В соответствии с планом внутришкольного контроля и требованиями ФГОС НОО в период с пог в 1 классе( ..) была проведена итоговая комплексная работа. Контроль осуществляла . Цель комплексной работы – определить уровень сформированности метапредметных результатов у учащихся 1 класса по итогам освоения программы за 1 класс начальной школы.

Готовый приказ о приеме на работу пример

Какие документы нужны для трудоустройства. Для официального трудоустройства работник должен предоставить работодателю следующий пакет документов: Паспорт (при его отсутствии справку паспортного стола о том, что сдали его для замены); Трудовую книжку (для имеющих трудовой стаж); Об образовании (в случае когда работа не подразумевает наличия специального образования, можно предъявить школьный аттестат); Воинского учета (для мужчин в возрасте от 16 до 27 лет — приписное или военный билет, отслужившие и мужчины до 50 лет — военный билет или временное удостоверение; если у женщины имеется военный б.

При оформлении приказа (распоряжения) о приеме работника(ов) на работу указываются наименование структурного подразделения, должность (специальность, профессия), срок испытания, если работнику устанавливается испытание при приеме на работу, а также условия приема на работу и характер предстоящей работы (по совместительству, в порядке перевода из другой организации, для замещения временно отсутствующего работника, для выполнения определенной работы и др.).  На основании приказа (распоряжения) работником кадровой службы вносится запись в трудовую книжку о приеме работника на работу и заполняются.

Приказ о приеме на работу в году. Приказ о приеме на работу – это документ, который оформляет трудовые отношения между работником и работодателем после подписания трудового договора. Как правило, для составления приказа используются унифицированные формы: Т1 – для оформления одного сотрудника. Т1а – для оформления нескольких сотрудников. Примечание: составление приказа по форме Т-1а предусматривает включение в указанный документ персональных данных сразу нескольких сотрудников (данные о з/п) в связи с чем использование ее в работе не рекомендуется во избежание конфликтов по факту разглаше.

Приказ о приеме на работу, имеющий свободную форму, установленный на предприятии, должен содержать название компании, дату и номер составления документа. Также в нем обязательно нужно указать ФИО нового сотрудника, должность, подразделение, дату приема на работу (а в случае срочного трудового договора и дату его окончания) и условия, на которых принимается новый сотрудник (бессрочный на постоянной основе, совместительство, перевод и так далее).

В следующем пункте отмечается месячный оклад нового работника, возможные надбавки и количество месяцев испытательного срока (при его наличии). Скачать приказ о приёме на работу (унифицированная форма Т-1 и Т-1а), а также образец заполнения.

Пошаговая инструкция   Оформление распоряжения о приёме на работу регламентируется не только Трудовым Кодексом РФ, но и Постановлением Госкомстата РФ №1 от 5 января года, в соответствии с которым были унифицированы формы первичной документации по учету труда и оплаты труда. Мнение эксперта. Андрей Леру. Стаж более 15 лет Специализация: договорное право, уголовное право, общая теория права, банковское право, гражданский процесс.

В соответствии с Постановлением в приказ о приёме работника или работников входят: наименование структурного подразделения. Пример заполнения бланка приказа о приеме на работу в году.  Форма приказа о приеме на работу — это документ, который можно составлять как в свободной форме, так и с использованием унифицированного шаблона. Что первично: составление трудового договора или приказа о приеме на работу?

Как правильно и без ошибок оформить этот внутренний документ? КонсультантПлюс БЕСПЛАТНО на 3 дня. Получить доступ. Организация — это небольшое государство, которое имеет внутренний свод законов, Устав и обязано издавать нормативно-правовые акты по всем важным поводам.

Прием на работу новых сотрудников, без сомнения, одно из таких значимых событий. Приказ о приёме на работу – это основной документ, выражающий согласие руководителя организации в официальной форме.

Регулируется нормами статьи 68 ТК РФ.  Распоряжение по приказу о приеме работника на работу по форме Т-1 исходит от руководителя, а поэтому визируется им. Иное должностное лицо, замещающее руководителя, вправе удостоверять приказ только при условии: что ему официально предоставлено (приказом) данное право  В крупных организациях и учреждениях целесообразно приобрести готовые бланки журналов. Когда все страницы журнала будут заполнены, заводится новый экземпляр, а старый убирается на хранение в архив.

Приказ о приеме на работу (Форма Т-1). Образец заполнения. Пример приказа о приме на работу (форма Т-1). Скачать приказ о приеме на работу (форма Т-1). Образец, бланк. Приказ о приеме на работу составляется организацией при принятии в штат нового сотрудника.

Существуют типовые формы приказа – форма Т-1 и Т-1а.  В данной статье предлагаем скачать бланки приказов Т-1 и Т-1а. Для примера мы заполнили приказ о приеме на работу по форме Т-1, заполненный образец можно скачать ниже.

Скачать бланк приказа о приеме на работу. Скачать бланк приказа о приеме на работу (форма Т-1) в формате Word. Скачать бланк приказа о приеме на работу (форма Т-1а) в формате Word.

Договор найма на работу для ип

Типовой договор найма сотрудника для ИП или организации представляет собой подписанное сторонами (от двух) соглашение в целях выполнения определенного объема работ/услуг. В частности, среди таких задач практикуется оказание посреднических услуг, подрядных работ, услуг по комиссии или агентированию и т.д. При устройстве на работу по ГПД, а не трудовому договору гражданин теряет те возможные права, которые гарантированы ему трудовым законодательством РФ.

Это регулярная выплата заработка, предоставление очередных отпусков, оплата больничных и пособий, прочие возможности, предусмотренные ТК РФ. Договор найма между физическими лицами. Договор между физическим лицом и ИП.

Запись в трудовую книгу. Трудоустройство без договора.  Законодательством не предусмотрено понятие найма на работу, оговаривается только трудовой договор. Ситуация делает возможным незаконное получение выгоды путем ущемления прав и свобод наемного работника. Кого можно принять на работу по гражданско-правовому договору — смотрите тут: Отличительные особенности договора найма работника.

Главные отличия договора найма от трудового в следующем. За все переработки ИП должен доплачивать деньги или предоставлять дополнительные отгулы.

Важно: минимальный размер вознаграждения, выплачиваемого по трудовым договорам в России, устанавливается и утверждается законодательно. Например, на 01 января г.  Договора ГПХ – вариант легального найма на работу физических лиц. По сути, при грамотном оформлении документа претензий к нему со стороны контролирующих органов и надзорных инстанций быть не должно.

Но на практике не все так радужно. Образец договора найма работника. В каких случаях заключается временный трудовой договор с работником для ИП. Информация о документе. Как составить временное трудовое соглашение. Расторжение временного контракта между работодателем и работником.  Вернуться к оглавлению. Как составить временное трудовое соглашение. При найме гражданина на работу от него потребуется паспорт, трудовая книжка, страховое свидетельство (СНИЛС), документы об образовании, военный билет.

Иногда специфика работы предполагает и наличие других документов, например, справки об отсутствии судимости, водительского удостоверения, медицинской книжки и т. д. Срочный трудовой договор с ИП обычно заключается для выполнения определённой работы. Как заполнить временный договор найма без ошибок.

При составлении срочных договоров предпринимателю следует быть особенно внимательным. Ведь упоминание в его тексте положений, указывающих на наличие трудовых отношений между бизнесменом и физическим лицом чревато возникновением претензий со стороны проверяющих органов. Если в договоре присутствуют пункты о соблюдении правил внутреннего трудового распорядка или об оплате работы дважды в месяц, у специалистов налоговой инспекции могут возникнуть подозрения о том. Договор по найму, заключенный между ИП и физическим лицом регулирует процесс трудовой деятельности и получение вознаграждения за результат выполненных работ.

Наемные сотрудники должны знать, что в рамках трудового законодательства они не получат каких-либо гарантий выплаты дополнительных премий и получения льгот, которые предусмотрены Трудовым Кодексом РФ.

Индивидуальный предприниматель может лично выписать премию на свое усмотрение. Также заказчик избавляет себя от необходимости соблюдать какие-либо формальности при найме сотрудника. Соглашением предусмотрено отсутствие необходимости платить. Договор найма может быть оформлен между работником и ИП или между сотрудником и ООО. Документ в данном случае оформляется для того, чтобы заказчик имел гарантии результативной работы, а наемник был уверен в выплате вознаграждения.

Это основные обязательства, которые принимают на себя стороны. К тому же, в нем прописывается рабочий процесс и процедура внесения оплаты.  Регистрация соглашения о найме на работу не производится. Это касается уровня государства. Учет по заключенным сделкам может осуществляться в рамках одного предприятия. Объект договора найма – конкретный результат после выполнения временной работы. Специалист исполняет назначенную одноразовую работу либо предоставляет услуги. При этом заключается, например, договор подряда, возмездного оказания услуг, поручения и т.п.

Гражданину не предоставляются социальные гарантии (отпуск, больничные и т.п.).  Договор найма ИП может подписать с гражданами, должности которых не предусмотрены штатным расписанием. Это значит, что число временных работников фактически не ограничено. Особенности оформления документа у ИП.

Заявление на прием на работу на немецком

Уроки немецкого: Как сказать? Я ищу работу, Могу ли я увидеть ваше резюме?, Вот мое резюме, Есть ли у вас рекомендации?, Вот список моих рекомендаций, Какой у вас опыт?, Как давно вы работаете в этой области?, 3 года, Я выпускник средней школы, Я выпускник колледжа, Я ищу работу на неполный рабочий день, Я хотел бы работать полный рабочий день, Предлагаете ли вы медицинскую страховку?, Да, после шести месяцев работы здесь.  Немецкий:: Урок Работа: подаем заявление на работу.

Урок на словарный запас. Категория словаря-справочника 'Заявление| Мотивационное письмо' включает переводы русско-немецко общеупотребительных фраз и выражений.  Ich bewerbe mich um die Stelle als Стандартная формула написания заявления о приеме на работу.

В настоящий момент я работаю в в мои обязанности входит Derzeit arbeite ich für. На работу в Германию. Памятка: мотивационное письмо на имя работодателя. Резюме и прочие формальности.  Кроме того сотрудники отдела кадров крупных компаний обрабатывают сотни заявлений о приеме на работу в день, поэтому важно, чтобы ваши документы не затерялись и попали к адресату вовремя. Содержание письма. В верхней части мотивационного письма крупно укажите должность, на которую вы претендуете.

Далее кратко расскажите о своем образовании, профессиональном опыте, а также о том, почему вы решили сменить работу и почему думаете, что это место подходит именно вам. Узнайте о том, как правильно составить резюме для работы в Германии(Европе): правила и советы, примеры на русском и немецком языке. А также бесплатные образцы и примеры составления.  Дальнейшие примеры и образцы на немецком языке можно найти по ссылкам далее на этой странице.

Титульный лист 1, docx, 16 KB. Титульный лист 2, docx, 16 KB. Заявление о приеме на работу. В процессе поиска работы успех часто зависит от хорошо составленного резюме. Работодатели ожидают от Вас, в большинстве случаев, письменное резюме, включающее в себя заявление, биографию (с фотографией и личной подписью), а также документы, подтверждающие Вашу квалификацию.

Дипломы, свидетельства и другие важные документы необходимо предъявлять на немецком языке. В последнее время все более распространяются онлайн-заявления о приеме на работу. Всегда точно осведомляйтесь, в какой именно форме работодатель желает получить резюме. Hervorhebung_Checkliste_ru: Контрол. Примеры писем на немецком языке! Важно знать: Заявление на увольнение или расторжение договора нужно именно ПИСАТЬ (устно заявить недостаточно) и отправлять почтой на фирму.

Также, важно учесть сроки подачи заявления на увольнение или расторжение договора. То есть, если в договоре написано, что Kündigung нужно присылать за полгода, то так и надо сделать.

Если позже, то заявление не будет рассмотрено.  Благодаря работе в Вашем предприятии я смог перенять для своей будущей работы очень многое как на профессиональной, так и в личной сфере. Большое спасибо Вам за это. Желаю Вам и Вашей фирме успешного дальнейшего развития! С наилучшими пожеланиями, Макс Куска. Резюме на немецком языке. Многие соискатели задаются вопросом, как устроиться на работу в иностранную компанию.

При трудоустройстве в иностранную компанию кандидаты обычно направляют два комплекта резюме на русском и иностранном языке или только вариант на иностранном языке, в зависимости от страны, которой принадлежит компания.  Процесс составления резюме для немецкой компании отличается от обычных резюме на русском языке и даже от резюме на английском языке, хотя общие правила остаются теми же.

Рассмотрим общую структуру резюме на немецком языке и порядок расположения документов в нем. Обратите внимание, что резюме на немецком языке состоит из нескольких составляющих. Стандартные формулы написания заявления о приеме на работу: Прошу принять меня на работу в на должность, поскольку = Auf das von Ihnen ausgeschriebene Stellenangebot bewerbe ich mich gerne, weil Прошу принять меня на должность = Ich bewerbe mich um die Stelle als Используется для описания вашего актуального рода деятельности и ваших должностных обязанностей  Быстрый темп работы не сказывается на качестве выполняемых мной заданий, поэтому я могу соответствовать высоким требованиям работы, например, = Auch in stressigen Situationen vernachlässige ich nicht Sorgfalt und Genauigkeit.

Daher wäre ich besonders geeignet für die Anforderungen als.

Акт приема-передачи выполненных работ образец

Составление актов приема-передачи работ по договору подряда ₽ / услуга. Акт приема-передачи выполненных работ. В случае необходимости выполнения каких-либо работ организация может заключить договор подряда как с другой организацией, так и с физическим лицом (в т.ч.

ИП). Договор подряда предполагает, что одна сторона, именуемая подрядчиком, обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (п.

1 ст. ГК РФ).  Для акта приема-передачи работа образец скачать можно по приведенной ниже ссылке. Акт выполненных работ. Образец. Исполнителем выполнены следующие работы Заказчик претензий по качеству и срокам выполнения работ Стоимость работ составляет   Акт приемки-передачи выполненных работ (оказания услуг).

от «.. . г. Мы, представитель Исполнителя . ., в лице (наименование организации). ., действующего на основании ., (ф.и.о.) именуемое в дальнейшем Исполнитель, с одной стороны и представитель Заказчика. ., в лице , (наименование организации) (ф.и.о.).

Ниже на странице представлен образец бланка акта приема-передачи выполненных работ, действует в году. Акт приема-передачи выполненных работ или оказанных услуг подписывается сторонами договора и подтверждает, что на момент его подписания одна сторона (Исполнитель) произвела работы, оказала услуги или передала материальные ценности (все, что указано в акте), а другая сторона (Заказчик) приняла работы, услуги или материальные ценности.

В акте приема-передачи перечисляются выполненные работы, оказанные услуги или переданные материальные ценности с указанием стоимости каждой позиции и общей с. На странице представлен образец документа «Акт сдачи приемки выполненных работ» с возможностью скачать его в формате doc. Тип документа: Акт. Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания. Размер файла документа: 17,5 кб. Скачать aventyr.ru Текст Смежные.  Подписывается несколько экземпляров актов для обязательной передачи сторонам и при необходимости - другим заинтересованным лицам.

Данные о количестве экземпляров документа указываются в его тексте. Акт является обязательным для исполнения после его подписания всеми сторонами.

Скачать образец документа. Скачать aventyr.ru Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Нечем платить за Коммуналку? Выход есть! Найди Работу тут и спи спокойно.Простой ПоискТолько Свежие ВакансииПроверенные РаботодателиАктуальные вакансииРабота Вашей Мечты ЗдесьВакансии со Всего Мира.

Договоры подряда - образец , акт выполненных работ - образец их заполнения может потребоваться как исполнителю работ, так и их заказчику. О том, где взять образец таких документов, вы узнаете из нашей статьи. Есть ли специальный бланк акта сдачи-приемки выполненных работ и где можно его скачать.  Специальной формы для акта приема-передачи результата работ нет (за исключением деятельности, при которой обязательно следует составить акт по форме КС-2, о котором мы расскажем ниже).

При заключении договора подряда партнеры (заказчик и исполнитель) разрабатывают и согласовывают форму или образец акта выполненных работ сами. Акт приемки выполненных работ (официальное наименование — «Акт сдачи-приемки выполненных работ») — основной документ, являющийся результатом сотрудничества заказчика и исполнителя по договору подряда.

Этот акт служит основанием для расчетов и оплаты выполненных исполнителем обязательств. Именно поэтому к его составлению необходимо подходить со всей ответственностью.  Где посмотреть образец акта приема-передачи выполненных работ в строительстве и других видах деятельности. Те, кто впервые столкнулся с необходимостью составления такого документа, могут ознакомиться с образцом акта приемки выполненных работ несколькими способами.

Отчет о работе старшей медсестры хирургического отделения

Старшая медицинская сестра хирургического отделения – это руководитель данного структурного подразделения многопрофильной, которой, к примеру, является ГКБ имени С. И. Спасококуцкого. Старшая медицинская сестра хирургического отделения в своей работе непосредственно подчиняется заведующему хирургическим отделением.  Старшая медсестра отделения подчиняется заведующему отделением и главной медсестре больницы.  Глава 3.

Обоснование проблем в работе хирургического отделения и пути их. 6. Кабинет заведующего отделением и старшей медсестры (совмещены). 7. Комната мед. персонала. 8. Сан. узел.  Поддержание постоянной готовности отделения к работе в условиях возникновения чрезвычайных ситуаций и при выявлении пациентов с ООИ. Пациенты поступают в приемный покой. · В плановом порядке по направлению врачей поликлиники.  Для оказания хирургической помощи скомплектованы индивидуальные укладки для проведения ПХО ран.

В достаточном количестве имеются инструменты одноразового применения (скальпели, шприцы, системы, периферические внутривенные катетеры, перчатки, шовный материал, желудочные зонды, мочевые катетеры).

Название: Аттестационная работа медсестры хирургического отделения стационара; Файл: aventyr.ru; Дата: ; Размер: kb.  В штат отделения входят: заведующий хирургического отделения; старший ординатор; врач хирург; врач отоларинголог; офтальмолог, средний и младший медицинский персонал. о работе старшей медицинской сестры. нейрохирургического отделения.

Семеновой Нины Владимировны.  В административной зоне расположены: ординаторская 23 м², кабинет заведующего отделением 20 м², кабинет старшей медсестры 13 м². Лечебная зона включает в себя процедурный кабинет м², перевязочный кабинет 24 м², буфет м², ванную комнату м², санитарную комнату, помещение для грязного белья и 12 палат: четыре х местные палаты, три х местные палаты, три х местные палаты и две о местные. Старшая медицинская сестра составляет отчет о проделанной за год работе по разделам плана.

Первым пунктом отчета чаще бывает сообщение о кадровом составе отделения: какие ставки имелись на начало года, их количество; сколько из этих ставок было занято, сколько — свободно; количество сотрудников младшего и среднего персонала по должностям; смена кадрового состава за год: сколько физических лиц было принято на работу, сколько уволилось; смена штатного расписания: сколько и каких ставок было сокращено или открыто.

Раздел о повышении профессиональных знаний. Количество средних медицинских работник. Название: Отчет о профессиональной деятельности старшей медицинской сестры терапевтического отделения; Файл: aventyr.ru; Дата: ; Размер: kb.  6. Приказы. 7. Основные показатели работы терапевтического отделения. 8. Структура деятельности старшей медсестры. 9. Этико-деонтологические аспекты деятельности. 7. Кабинет заведующего отделением. 8. Кабинет старшей медицинской сестры. 9. Бытовая комната мед.

персонала; В отделении предусмотрены помещения для дневного пребывания больных – холлы.  В хирургическое отделение госпитализируются больные всего хирургического профиля: заболевания органов пищеварения, мочеполовой системы, эндокринной системы, костно-мышечной, со злокачественными новообразованиями и другое (таблица №1).

Для послеоперационных больных выделено 14 коек.  План работы палатной медсестры. Рабочий день медсестры начинается с приёма дежурства.

В приёме дежурства очень важна преемственность в обслуживании больных. аттестационная работа Аттестационная работа медсестры отделения гнойной хирургии. Информация: Тип работы: аттестационная работа.  Отчёт о работе медицинской сестры палатной отделения гнойной хирургии МУЗ «Больница» г. Саранск Ивановой Ирины Ивановны. Согласовано с главной медицинской сестрой Сидоровой С.С. Введение МУЗ «Больница» - это многопрофильное лечебно-профилактическое учреждение.  Сдавала дежурство за ночное время на утренней планёрке медицинского персонала отделения в , с отчетом о состоянии пациентов  Вела учет диет больных, сообщала старшей медицинской сестре отделения количество больных и их распределение по диетам.

1 2 3 4 5 6