Заявление о приеме на работу где хранить
Где установлено, что заявления-основания для издания приказов НЕОБХОДИМО подшивать в личные дела? Заявления на отпуск и материальную помощь тоже?
Зачем они нужны в личном деле? А если организация не ведет личные дела? Иритикова Вера | профессиональный управляющий документами, документовед, приглашенный лектор Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ.
Где установлено, что заявления-основания для издания приказов НЕОБХОДИМО подшивать в личные дела? Заявления на отпуск и материальную помощь тоже?
Зачем они нужны в личном деле? А если организация не ведет личные дела?. Уважаемые коллеги, подскажите, где вы храните заявления сотрудников на отпуск? Я убираю в личное дело вместе с приказом на отпуск, а копию с регистрац. номером в папке с заявлениями или это лишнее? Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение. Где вы храните заявления сотрудников на отпуск? вопрос размещен 18 сентябрь, года. Уважаемые коллеги, подскажите, где вы храните заявления сотрудников на отпуск?. Подскажите пожалуйста заявление о приеме на работу вкладывается в личное дело сотрудника или прикалывается к приказу и хранится в папке где хранятся приказы?
Благодарю. Ответ. Так, приказы о приеме на работу, переводе, увольнении и другие приказы по личному составу нужно хранить не менее 75 лет. Исключение из этого правила составляют приказы о предоставлении отпусков, направлении в командировки на территории России (равно как и другие документы о командировках: задания, отчеты и т. п.), а также приказы о взысканиях.
Их нужно хранить только пять лет. Где должны храниться заявления сотрудников (о предостав. доп. Я заявления о приеме на работу и увольнении храню в личных. Как хранить документы (проверка трудовой инспекцией)? заявление о приеме на работу (о переводе на соответствующую. Шаблоны и формы Как составить заявление о приеме на работу Заявление о приеме на работу — это документ, адресованный руководству организации с просьбой о приеме на работу в указанной должности.
Для государственных и муниципальных организаций написание такого документа — обязательное требование. Как должен выглядеть образец заявления на прием на работу в году, разберемся в этом материале. 3. Где хранятся заявления работника о приёме на работу - в деле или с оригиналами приказов по фирме (отдельная папка, в хроноло 2. Куда вкладывается карточка Т-2 - в дело, или хранится отдельно.
3. Где хранятся заявления работника о приёме на работу - в деле или с оригиналами приказов по фирме (отдельная папка, в хронологическом порядке, по номерам). 4. 5. Кто уже встречался с инспекцией, каковы их требования, на что они смотрят и за что наказывают?
0. заявление о приеме на работу (для простых смертных этот документ не обязателен, но для госов это заявление должно быть написано (см. пункт 2 статьи 26 Федерального закона от № ФЗ); копии паспортов, дипломов, военных билетов и т.
д. Для госов такой список содержания дела регламентируется пунктом 16 Положения, утвержденного Указом Президента от № Хранение и учет личных дел работников. Дела можно хранить как в сейфах, так и в специальных запирающихся шкафах. Единственное требование —эти шкафы и сейфы должны исключать доступ к их содержанию третьих лиц. Подскажите пожалуйста заявление о приеме на работу вкладывается в личное дело сотрудника или прикалывается к приказу и хранится в папке где хранятся приказы?
Благодарю. Ответ Конкретный порядок ведения документооборота в организации, в том числе ведения и хранения кадровых документов, организация устанавливает самостоятельно с учетом требований законодательства. Важно. При этом, на практике заявления хранят либо в личном деле работника, либо в отдельной папке.
Подробнее о личных делах читайте здесь: Все разновидности документов по кадровому обеспечению, а также сроки их хранения приведены в Пе. Общие вопросы организации хранения документов. В понятие кадрового делопроизводства входит кроме документирования трудовых отношений с работниками, также хранение и использование документов в текущей деятельности.