Skip to content

Акт приема-передачи личных дел студентов образец

Скачать акт приема-передачи личных дел студентов образец doc

Форма акта передачи личного дела. Кубакова Валерия Менделевича, уволенного по инициативе федерального государственного гражданского служащего в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27 июля г. Прием каждого дела производится заведующим сектором или начальником отдела. приема-передачи документов. Увольнение по какой-либо причине секретаря, специалиста отдела кадров, главного бухгалтера способно нарушить рабочий процесс компании или ее филиала.

приема-передачи документов. на постоянное хранение. в государственный архив.  │ N │Название│Кол-во экземп-│ Кол-во принятых │Кол-во │Примечание│. │п/п│и номер │ляров описи │ дел │страхо-│ │. │ │ описи │ │-│вых │ │. │ │ │ │ количество ОЦД │копий │ │. Это внутренний документ в организации, создание которого необходимо для того, чтобы зафиксировать переданную документацию от одного сотрудника другому.

Нужен он для того, чтобы: Обеспечить непрерывность рабочего процесса; Выполнить функций временно отсутствующего работника; Оценить принимающего работу сотрудника; Разграничить ответственность между коллегами. Такая необходимость может наступить в следующих ситуациях: Когда сотрудник, берет отпускные дни и временно отсутствует на рабочем месте; При длительной командировке работника; Признание сотрудника временно нетрудоспособным; В результате пе.

Акт приема-передачи дел (личные дела работников, приказы по личному составу, трудовые договоры и др.) составляется в случае увольнения работника, ответственного за ведение и хранение данного вида документации, его перевода на другую работу и пр.

Акт составляется созданной для этого комиссией. Состав комиссии должен быть утвержден приказом руководителя организации. В акте приема-передачи дел необходимо отразить состояние передаваемых дел на момент передачи. Ниже предлагаю вам примерную форму акта приема-передачи дел. АКТ. Приема - передачи дел. "__" _ N ____. Г. Москва. Утверждаю. На странице представлен образец бланка документа «Форма акта передачи личного дела федерального государственного гражданского служащего Федеральной службы по экологическому технологическому и атомному надзору» с возможностью скачать его в формате DOC и PDF.

Тип документа: Акт. Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.  приема-передачи личного дела. федерального государственного гражданского служащего. Федеральной службы по экологическому технологическому. Акты приема-передачи составляются в двух экземплярах. Дела временного (до 10 лет включительно) хранения передаче в архив университета, как правило, не подлежат. Они хранятся в структурных подразделениях университета и по истечении сроков хранения подлежат уничтожению в установленном порядке.  Личные дела студентов, окончивших обучение в университете, передаются управлением кадров в архив университета после окончания учебного года в течение восемнадцати месяцев.

Личные дела работников, уволенных в течение календарного года, передаются управлением кадров в архив университета после окончания календарного года. Акт приема-передачи дел – это документ, предназначенный для официальной регистрации факта передачи обязанностей и должности от одного сотрудника другому при увольнении, уходе в отпуск или переводе в другой филиал/отдел. Составление происходит в несколько шагов: Создание специальной комиссии: Назначение приемника и полная проверка текущей документации/качества работы.

Акт приема передачи дел при увольнении составляется по образцу и позволяет снять ответственность с вступающего в должность сотрудника за действия предшественника.

Поскольку порядок передачи и форма акта законодательством не регулируется, руководитель самостоятельно организовывает этот процесс. В каких случаях при увольнении составляется акт приема передачи дел? Увольнение по какой-либо причине секретаря, специалиста отдела кадров, главного бухгалтера способно нарушить рабочий процесс компании или ее филиала.

Для смягчения возможных последствий наниматель организовывает документально оформленну. приема — передачи трудовых книжек, личных дел, медицинских книжек, формы Т-2 сотрудников. филиала «Дубнинская, 50». г. Москва «26» мая года. Мы, нижеподписавшиеся, старший специалист ОУП Пригожин Б.А. и старший специалист ОУП Кузнецова К.В. в присутствии менеджера ОУП Сатеевой Л.М. составили и подписали настоящий акт о нижеследующем: Пригожин Б.А. передает, а Кузнецова К.В. принимает следующие документы.

txt, doc, txt, txt